Het aantrekken van de arbeidsmarkt

Stijging aantal banen

Na jaren van een stevig werkloosheidcijfer voor Nederlandse begrippen, begint de arbeidsmarkt eindelijk weer aan te trekken. In mei 2016 was 6,3 procent van de beroepsbevolking werkeloos, dat komt neer op 560.000 werklozen. De afgelopen drie maanden is de werkeloosheid gedaald. Er 21.000 werkenden bijgekomen.

Waar het UWV vorig jaar in de eerste vijf maanden 219.000 WW-uitkeringen verstrekte. Zijn in de eerste vijf maanden van dit jaar twaalf procent minder WW-uitkeringen verstrekt.

Oorzaken

Hoe kan het dat de arbeidsmarkt zo goed aantrekt? Er is nog steeds sprake van een hoge werkloosheid in Europa. Gelukkig staan wij als Nederland redelijk laag op de lijst van de werkloosheid cijfers. De reden van het aantrekken van de arbeidsmarkt komt vooral door de orderportefeuille van de Bouw- en Industriesector. Omdat bedrijven steeds meer werk krijgen neemt het aantal vacatures toe.

Succesvolle bedrijven zijn vaak zover gekomen omdat ze in de tijden van schaarste zich zijn gaan onderscheiden door zich te specialiseren in hun markt. Door het succes daarvan zijn er dus ook specialisten nodig, deze functies zijn ideaal voor jongere mensen met een hoge vooropleiding. Vanwege de crisis konden zij in eerste instantie minder makkelijk aan een baan komen maar de huidige markt is dus positief veranderd.

Bemiddeling

Door het specialiseren van bedrijven en het grote aanbod op de arbeidsmarkt is arbeidsbemiddeling niet meer weg te denken. Bedrijven zoals Brunel zijn bedreven in het vinden van de geschikte arbeidsplaats bij de meest uiteenlopende bedrijven. De professionals van dit bedrijf, dat wereldwijd opereert in 37 landen, zijn goed geïnformeerd en steeds bezig met zich te verdiepen in de arbeidsmarkt.