Monday-effect getoetst
De periode dat de maandagen zijn gevolgd loopt van 2 januari 2006 tot 29 oktober 2008. Veel wordt er gezegd dat maandagen de slechtste dagen van de week zijn. In de tabel hieronder is aangegeven hoe vaak een maandag op de beurs negatief is gesloten. Te zien is dat de FTSE 100 met 55,78% negatief, de leider is van de 7 indices die gevolgd zijn. Hierna volgt de AEX index met een negatief percentage van 53,74%. De laatste index die meer dan 50% negatief scoort is de SMI met 50,34%.
De andere indices scoren beter dan de bovengenoemde indices. De twee best presterende indices in deze tijdsperiode zijn de Dow Jones en de Nasdaq 100 met allebei 45,58% negatief, wat betekent dat het Monday-effect niet opgaat voor deze indices. De CAC40 en de DAX30 hebben ook meer maandagen in het groen dan in de rode cijfers gezien. Er kan geconcludeerd worden dat het Monday-effect voor deze 5 indices in deze tijdsperiode niet opgaat.
Als we de percentages van alle 7 indices optellen komen we uit op 348,98/7= 49.85%. Dit betekent dat het gemiddelde van deze indices meer dan 50% positieve maandagen telt. Voor de AEX en de FTSE100 kan gezegd worden dat het Monday-effect wel opgaat. De SMI heeft een te klein verschil om te zeggen dat er een Monday-effect plaatsvindt.
De andere indices scoren beter dan de bovengenoemde indices. De twee best presterende indices in deze tijdsperiode zijn de Dow Jones en de Nasdaq 100 met allebei 45,58% negatief, wat betekent dat het Monday-effect niet opgaat voor deze indices. De CAC40 en de DAX30 hebben ook meer maandagen in het groen dan in de rode cijfers gezien. Er kan geconcludeerd worden dat het Monday-effect voor deze 5 indices in deze tijdsperiode niet opgaat.
Als we de percentages van alle 7 indices optellen komen we uit op 348,98/7= 49.85%. Dit betekent dat het gemiddelde van deze indices meer dan 50% positieve maandagen telt. Voor de AEX en de FTSE100 kan gezegd worden dat het Monday-effect wel opgaat. De SMI heeft een te klein verschil om te zeggen dat er een Monday-effect plaatsvindt.
