Helft Belgische CFO’s plant personeelsinkrimping tegen 2014

Tegen een achtergrond van aanhoudende economische onzekerheid verwacht 49% van CFO’s in ons land dat het personeelsbestand van hun organisatie tegen 2014 zal inkrimpen; 11% voorspelt een afslanking van het personeel met meer dan 5%. Het optimisme is gedaald, het business klimaat blijft onvoorspelbaar en een kwart van de CFO’s verwacht niet dat de groei zal terugkeren vóór 2015. Defensieve strategieën blijven het dominante thema. Dat blijkt uit de driemaandelijkse CFO-enquête van Deloitte Belgium, die tussen 13 maart en 3 april werd uitgevoerd bij 63 bedrijven.

Efficientie omhoog

De enquête toont aan dat de topprioriteit voor Belgische CFO’s in de komende 12 maanden erin bestaat de productiviteit en de efficiëntie te vergroten, op de voet gevolgd door een beperking van de kosten. Deze uitgesproken bereidheid tot verandering komt na een eerste kwartaal waarin 57% van de organisaties slechter dan verwacht presteerde. In hun streven naar een grotere concurrentiekracht verwacht bijna 60% van de bedrijven met een omzet van meer dan €100 miljoen een personeelsvermindering tegen het einde van 2014. Bij de bedrijven onder €100 miljoen voorspelt 38% een personeelsafslanking.

Afdankingen op grote schaal die de voorpagina’s halen, lijken onwaarschijnlijk. De CFO’s verwachten dat de personeelsbezettingen hoofdzakelijk op sporadische basis zullen worden verminderd of via natuurlijke afvloeiing, zoals werknemers die met pensioen gaan en niet worden vervangen.

CFO’s ontevreden over regeringsbeleid inzake belasting en de arbeidsmarkt

In het eerste kwartaal waren de CFO’s aanzienlijk negatiever over de aanpak van het financiële en economische beleid door de Belgische regering. De perceptie ging van -20% in Q4 2012 naar -52% in Q1 2013, en slechts een klein aantal gaf blijk van een positieve ingesteldheid. Veel van de bevraagde CFO’s bereiden personeelsinkrimpingen voor en de meerderheid oordeelt dat succes op lange termijn in België wordt tegengewerkt door het regeringsbeleid inzake de arbeidsmarkt. 73% vindt het huidige beleid ongeschikt, en een derde van de CFO’s (33%) oordeelt dat het erg ongeschikt is.

De hervormingen die volgens de CFO’s het meest zouden bijdragen tot de concurrentiekracht en het succes van hun bedrijven zijn een verlaging van de arbeidskosten door de sociale bijdragen van de werkgevers te beperken, en een aanpassing van het systeem van automatische loonindexering.

Wanneer ze verder kijken dan de arbeidsmarkt, ziet ongeveer de helft van de CFO’s het financiële en economische beleid in België als de op één na grootste negatieve factor voor hun investeringsplannen in de afgelopen 12 maanden, en dit na de blijvende economische onzekerheid binnen de bredere economische omgeving.

Economisch herstel steeds weer uitgesteld

De grootste zorg van de Belgische CFO’s is het economische herstel, of beter, de afwezigheid ervan. Sommigen hebben positieve, zij het bescheiden groeiverwachtingen voor België in 2013, maar de grote meerderheid verwacht dat de groei ergens tussen -1% en 0.1% zal uitkomen en velen vrezen een negatieve tendens. Bijna acht op tien CFO’s zijn er nu van overtuigd dat het herstel zal aanvangen in 2014.

De prognose van de Belgische CFO’s is dat er voorlopig nog geen einde komt aan de uitdagingen van moeilijke economische omstandigheden. De vraag blijft laag, de resultaten blijven onder de verwachtingen en de CFO’s maken zich zorgen dat achtergrondfactoren, zoals het economische en fiscale beleid, de druk nog groter maken.

Bron: Express.be