Omzet in uitzendbranche groeit verder
De omzet van de flexbranche groeit verder, door een breder gedragen economisch herstel. Terwijl eerder vooral exportgerichte sectoren groeiden, haken nu ook andere bedrijfssectoren aan. Hierdoor dient zich naar het einde van het jaar een breder toenemende vraag naar tijdelijk personeel aan. ING Economisch Bureau verwacht dat de omzetgroei in 2014 nog beperkt is tot 4%, maar met een grotere personeelsbehoefte in 2015 stijgt de omzet volgend jaar met 6%.
De breder gedragen economische groei stimuleert het herstel van de flexbranche. Terwijl eerder vooral industrie en transport door exportgroei vaart maakten, slaan nu ook de overige bedrijfssectoren het groeipad in. Voor de flexbranche betekent dit dat de vraag naar personeel vanuit meer sectoren langzaam aantrekt. Bovendien leidt een toenemend vertrouwen tot meer permanente plaatsingen. ING Economisch Bureau verwacht dat de werkloosheid in de rest van het jaar licht gaat dalen. In 2014 komt de omzetgroei van de flexbranche naar verwachting uit op 4%. Met het doorzetten van het aantrekken van de arbeidsmarkt en verder economische herstel in 2015 groeit de branche verder. Daarmee zou in 2015 voor het eerst sinds 2008 weer sprake zijn van meer dan 1 jaar van groei na elkaar.
Ruimte om flexibele schil uit te breiden
Nu bedrijven weer langzaam bezig zijn met het uitbreiden van het personeelsbestand, ontstaat de mogelijkheid de flexibele schil te vergroten. Ruim een derde van de bedrijven en instellingen wil een grotere flexibele schil, met name organisaties waarvan de flexibele schil nu al 25% of meer is. De rol van de flexbranche in het samenstellen van die schil verandert. Er zijn namelijk een aantal verschuivingen in de samenstelling, die de flexbranche hebben geraakt. De laatste jaren is duidelijk geworden dat de ZZP’er een grotere rol bij het bereiken van flexibiliteit speelt. De verdeling van werknemers met een flexibele arbeidsrelatie laat zien dat ook het aandeel oproepkrachten flink is gegroeid, terwijl het deel uitzendkrachten juist afnam.
Rol flexbranche in uitbreiding flexibele schil niet vanzelfsprekend
Met de invoering van de wet Werk en Zekerheid vanaf 2015 zullen nieuwe verschuivingen plaatsvinden. Het afschaffen van nulurencontracten zal waarschijnlijk tot meer tijdelijke contracten leiden, de aanscherping van de ketenbepaling kan weer tot meer inzet van extern flexibel personeel leiden. Aanpassingen in het ontslagrecht zouden het dan weer eenvoudiger moeten maken voor werkgevers om zelf flexibiliteit te bereiken. Hoe alle veranderingen precies uitwerken zal de praktijk moeten leren. Een grotere flexibele schil betekent in ieder geval niet automatisch meer werk voor de flexbranche. De grote groep ZZP’ers in Nederland zal ook een stuk van de flexibele schil opvullen. Flexbedrijven kunnen de komende jaren een belangrijke rol blijven spelen, maar dan niet alleen door het samenbrengen van vraag en aanbod. “Ze zullen toegevoegde waarde moeten bieden aan opdrachtgevers met nieuwe diensten en risicomanagement, bijvoorbeeld capaciteit garanderen. Om toegevoegde waarde met het bieden van flexibiliteit te bereiken, moet bovendien ingespeeld worden op de veranderingen die zich door de nieuwe wetgeving voordoen.”, aldus Sasja Winters, sectormanager zakelijke dienstverlening van ING.
